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3. 노동 관행우리의 경영 철학을 바탕으로, 우리는 관리자의 중요한 작업을 배치하고 관리자가 직원들이 더 활발하게 활동할 수있는 기회와 기회를 계속 만들 수 있습니다. 우리는 인적 자원 개발을 촉진하고, 여성의 참여를 촉진하며, 에볼루션 바카라 무료 관리 노력을 촉진하며, 안전과 위생을 고려하는 직장 환경을 조성하기 위해 노력할 것입니다.
우리는 광범위한 지식과 관점을 가진 직원을 개발하기 위해 CDP (Career Development Plan)라는 시스템을 도입했습니다. 이 시스템에 따라 각 직원은 자신의 미래 (경력) 목표를 명확하게 정의하고 회사 및 상사와 공유하여 직원의 개인적인 성장을 지원합니다. 또한, 우리는 작업 회전을 구현하여 광범위한 관점과 경험을 얻고 전송 기회를 제공합니다. 교육 시스템에는 정기적으로 수업 별 교육 프로그램, 전자 학습을 통한 자체 개발, 경력 개발 지원, 규정 준수 교육 등이 포함됩니다. 우리의 경영 철학 중 하나는 "Fuji Pharmaceutical Industries의 성장은 우리의 성장에 직접 비례한다"는 것입니다. 우리는 사람들을 소중히 여기는 경영에 중요합니다. 우리는 인적 자원 개발을 촉진하기 위해 전담 인적 자원 개발 부서를 설립했으며 인적 자원 개발에 계속 집중할 것입니다.
우리의 경영 철학을 실현하기 위해, 우리는 각 직원이 육체적으로나 정신적으로 그리고 적극적으로 일할 수있는 근로 환경을 조성하는 것이 필수적이라는 견해로 에볼루션 바카라 무료 관리에 전념하고 있습니다. 에볼루션 바카라 무료 관리는 현재 중기 관리 계획의 중요한 부분으로 자리 잡고 있으며 2020 년 10 월 에볼루션 바카라 무료 관리 선언위원회는 에볼루션 바카라 무료 관리 선언과 기본 에볼루션 바카라 무료 관리 정책을 수립하기 위해 설립되었습니다. 2022 년 3 월, 경제, 무역 산업부 및 Nippon Health Council은 우수한 에볼루션 바카라 무료 관리를 실천하고 4 년 연속 인증을받은 회사로서 "에볼루션 바카라 무료 관리 우수 기업 (대기업 부문)"으로 인증했습니다.
Fuji Pharmaceutical Industries는 "우수한 의약품을 통해 사람들의 에볼루션 바카라 무료한 삶에 기여하는 경영 철학"과 "Fuji Pharmaceutical Industrial의 성장은 우리의 성장에 직접적으로 비례합니다." 이 관리 철학을 실현하기 위해서는 각 직원이 육체적으로나 정신적으로 에볼루션 바카라 무료하고 안전과 위생을 배려하는 직장에서 격렬하게 일할 수있는 작업 환경을 조성해야합니다.
1965 년 회사를 설립 한 이래 우리 회사는 직원의 에볼루션 바카라 무료을 유지하고 홍보하고 안전한 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 구체적으로 여기에는 정기 에볼루션 바카라 무료 검진 속도 개선, 수동 흡연 예방 조치, 초과 근무 감소, 유급 휴가 촉진, 정신 에볼루션 바카라 무료 관리 및 직장 환경 개선이 포함됩니다. 그러나 중기에서 장기적인 관점에서 계획적이고 지속적인 고려를 수행하기 위해 "Fuji Pharmaceutical의 2035 비전 실현을위한 중기 관리 계획은"에볼루션 바카라 무료 관리 "의 성장과 기여를 지원하기위한 기초로 새로 제시했습니다.
또한, 경제 무역 및 산업부는 직원 에볼루션 바카라 무료을 유지하고 홍보하기 위해 노력하고, 의료비를 최적화하고, 생산성을 향상시키고, 기업 가치를 향상 시키며, "에볼루션 바카라 무료 관리"를 구현하는 것이 중요합니다. 이는 관리 관점에서 에볼루션 바카라 무료 관리를 전략적으로 구현하는 것이 중요합니다.
사람들을 소중히 여기는 관리가 우리의 기원임을 인식하면, 우리는 다음과 같은 "기본 에볼루션 바카라 무료 관리 정책"에 따라 "에볼루션 바카라 무료 관리"를 홍보 할 것이라고 선언합니다.
우리의 에볼루션 바카라 무료 관리 이니셔티브의 일환으로, 저는 2021 년 4 월 Kenko Corporate Association에 합류했습니다. 우리의 활동의 주요 초점은 일반적인 에볼루션 바카라 무료 증진 주제 (운동,식이 개선, 흡연세 등)에 대한 회사 간의 의견을 진지하게 고려하는 회사를 위해 자원 봉사자 기반으로 수집하는 것입니다. 우리는 회원 이외의 회사에 우리의 활동을 기반으로 한 정보를 제공하며 회사 직원의 에볼루션 바카라 무료뿐만 아니라 일본의 에볼루션 바카라 무료한 기대 수명을 전체적으로 확장하는 것을 목표로합니다.
우리는 당신이 매일 동료들에게 감사와 칭찬의 메시지를 보낼 수있는 서비스 인 Unipos를 소개했습니다. 조직의 심리적 안전을 향상시키고, 다른 부서와의 의사 소통에 활력을주고, 승인 된 느낌을 얻는 데 효과적입니다.
"Unipos"소개 목적
・ 각 개인의 기여에 대한 가시성 (개인의 일과 인식에 대한 개인의 욕구 만족)
・ 심리적 안전이 높은 작업 환경 구축 (예 : 도전 촉진, 부서 간 의사 소통 장려 등)
・ 조직 참여 개선 (회사의 행동 지침을 따르는 행위는 자연스럽게 구현 될 것입니다)
소개 후 효과를 확인하기 위해 "Psychological Safety Survey"를 수행했습니다
① 모든 사람들의 68%는 다른 부서와 팀에서 일하는 사람들에게 감사와 칭찬을 표현할 수있는 더 많은 기회가 있다고 생각합니다
② 58%의 사람들이 "다른 사람들의 일에 뿌리를 내리기 시작하고있다"
③ 직원의 절반 이상이 "승인 된"
"Unipos"
이것은 직원들이 "기여에 대한 칭찬의 메시지를 보내는 메커니즘"과 "작은 인센티브"를 "조직을 변화시키는 행동의 수를 늘리는"웹 서비스입니다.
관리자 나 다른 부서에게는 보이지 않는 기부 및 협력이 시각화되며 긍정적 인 감사와 칭찬의주기가 습관이됩니다. 심리적 안전성을 높이면 경영진과 분야, 부서, 상사와 부하 직원 간의 관계의 질을 향상시켜 일자리 회전을 예방하고 생산성을 향상시킵니다.
Fuji Pharmaceutical Industries, Inc.는 "우수한 제약을 통해 사람들의 에볼루션 바카라 무료한 삶에 기여한다"는 경영 철학을 가지고 있으며 "Fuji Pharmaceutical Industrial 산업의 성장은 우리의 성장에 직접 비례합니다."
이 관리 철학을 실현하기 위해 2020 년 10 월에 "에볼루션 바카라 무료 관리 선언"을 발표했으며, 각 직원이 신체적으로나 정신적으로 에볼루션 바카라 무료한 작업 환경을 지속적으로 제공하기 위해 에볼루션 바카라 무료 관리를 계속해서 홍보하기로 결정했으며, 이들은 안전과 위기의 고려가되는 직장에서 활발하게 일할 수있는 곳에서 일할 수 있습니다. 이 이니셔티브를 통해 직원 에볼루션 바카라 무료을 유지하고 홍보 할뿐만 아니라 의료비 최적화, 생산성 향상 및 기업 가치 증가로 이어질 수 있습니다.
이 이니셔티브의 일환으로, 우리는 2021 년에 일하는 동안 완전한 흡연 금지를 구현하고 있으며 2022 년의 모든 사업체에서 완전히 흡연 금지를 금지하고 있습니다 (구내 흡연 지역 제거). 우리는 흡연자에 대한 금연 지원과 같은 조치를 계속해서 직원의 흡연이 없도록하기위한 것입니다.
2020 년 2 월 27 일에 발표 된 COVID-19 감염에 관한 응답 정책에 따라 회사는 CovID-19 감염의 확산을 방지하기 위해 노력하고 있습니다.
2020 년 2 월부터 우리는 모든 직원의 원격 복지 시스템을 확장했으며, 직장에 올 때 사람들과의 접촉을 줄이기 위해, 비틀 거리는 근무 시간, 자전거 통근 등, 손을 씻기, 마스크 착용, 회사 내부에서 인공 호흡 및 방에 들어갈 때 감염 조치를 구현하는 것이 좋습니다.
또한, 회사의 직원 예방 접종에 대한 회사의 응답으로, 의료 검진에 대한 응답에 따라, 우리는 평일에 예방 접종에 필요한 시간을 취업 일정의 일부로 취급하며, 예방 접종을 할 때 휴가를 가져갈 필요가 있다면 직원들이 예방 접종을보다 쉽게 만들 수있는 환경을 조성했습니다.
Fuji Pharmaceutical Industries는 "우수한 의약품을 통해 사람들에게 에볼루션 바카라 무료한 삶에 기여하는"경영 철학을 구현하면서 "Fuji Pharmaceutical Industrical의 성장은 우리의 성장에 직접적으로 비례합니다."이것은 "점유 적 안전과 에볼루션 바카라 무료을 보장하는 것이 중요한 관리 문제"라고 믿습니다. 우리는 Fuji Pharmaceutical Industries의 직원이 마음의 평화로 일할 수있는 환경에서 고품질 의약품을 제조하고 사회에 기여하여 각 직원의 행복을 초래할 수 있다고 생각합니다. 이를 달성하기 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
안전한 운전 및 교통 사고 감소에 대한 인식을 높이는 일의 일환으로 회사 전체 차량의 운전자는 안전한 운전 선언에 서명했으며 조치를 준수하기위한 조치를 취하고 있습니다. 또한 교통 안전 교육을 수행하고 각 지점 및 그룹의 교통 사고 및 교통 위반을 처리하고 안전 문제를 공유하고 개선 조치를 구현하기위한 노력을보고하여 교통 안전 교육을 수행하여 교통 안전을 철저히 보장하기 위해 월별 안전 운전 촉진 회의를 개최 할 것입니다.
중립적 인 관점에서 노동과 경영, 부서와 세대간에 발생하는 문제를 고려하는 조직으로서, 우리는 직원으로 구성된 "ODC (조직 개발위원회)위원회"를 설립했습니다. 위원회의 토론을 통해 조직은 에볼루션 바카라 무료하고 좋은 노동 관리 관계를 활성화하고 유지하고 장려합니다.
Fuji Pharmaceutical Industries 웹 사이트를 방문해 주셔서 감사합니다.
외부 사이트는이 시점을 넘어선 것입니다.
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